Pag-apruba ng Payroll: Kailan Ka Mananagot Bilang Opisyal ng Gobyerno?
PEOPLE OF THE PHILIPPINES, PLAINTIFF-APPELLEE, VS. ROMEO CHAN REALES, ACCUSED-APPELLANT. G.R. Nos. 258182 and 259950, January 22, 2024
Madalas nating naririnig ang tungkol sa mga kaso ng korapsyon sa gobyerno, pero alam mo ba kung kailan ka mismo, bilang isang opisyal, pwedeng managot sa batas dahil lang sa pag-apruba ng payroll? Isipin mo na lang, nagtitiwala ka sa mga dokumentong pinapasa sa’yo, pero paano kung may mali pala dito? Ito ang sentrong tanong sa kaso ni Romeo Chan Reales.
Ang Legal na Basehan
Ang kasong ito ay umiikot sa dalawang mahahalagang batas: ang Section 3(e) ng Republic Act No. 3019 (Anti-Graft and Corrupt Practices Act) at ang Article 217 ng Revised Penal Code (Malversation through Falsification of Public Documents). Mahalagang maintindihan natin ang mga ito.
Ayon sa Section 3(e) ng RA 3019:
“Causing any undue injury to any party, including the Government, or giving any private party any unwarranted benefits, advantage or preference in the discharge of his official administrative or judicial functions through manifest partiality, evident bad faith or gross inexcusable negligence.”
Ibig sabihin, kung ikaw ay isang opisyal ng gobyerno at nagdulot ka ng pinsala sa gobyerno o nagbigay ng hindi nararapat na benepisyo sa iba dahil sa iyong pagkiling, masamang intensyon, o kapabayaan, maaari kang kasuhan.
Samantala, ang Article 217 ng RPC naman ay tungkol sa malversation, o paglustay ng pondo ng gobyerno. Kasama na rito ang pag-apruba ng mga dokumento na may mali o peke.
Para mas maintindihan, kunwari ikaw ay nasa posisyon para mag-apruba ng permit. Kung ikaw ay nagpabaya at hindi mo sinigurado kung tama ang lahat ng dokumento bago ka mag-apruba, at dahil dito ay nakalusot ang isang illegal na proyekto, pwede kang managot sa ilalim ng RA 3019.
Ang Kwento ng Kaso
Si Romeo Chan Reales ay dating Provincial Accountant at Officer-in-Charge ng Office of the Provincial Administrator sa Samar. Inakusahan siya ng paglabag sa Section 3(e) ng RA 3019 at malversation dahil umano sa pag-apruba niya ng payroll para sa mga fictitious job order workers.
Ayon sa mga akusasyon, si Reales ay lumikha at nag-enroll ng mga pekeng job order workers sa payroll at kinuha ang mga pondo na dapat sana ay para sa kanilang sahod. Partikular na pinadali niya ang paglabas ng pondo na nagkakahalaga ng PHP 76,500.00 para sa 25 job order workers. Pinirmahan din niya ang mga dokumento na nagpapatunay na nagtrabaho ang mga ito, kahit hindi naman totoo.
Narito ang ilang mahahalagang punto sa pagdinig ng kaso:
- Ayon sa mga testigo ng prosecution, hindi na mahanap ang mga orihinal na dokumento dahil kinain na ng anay o kaya ay matagal na.
- Sinabi ng mga testigo na pinirmahan ni Reales ang mga Daily Time Records (DTRs), Summary of Payrolls, at Time Book and Payroll, na nagpapakita na siya ang nag-apruba ng paglabas ng pondo.
- Depensa ni Reales, nagtiwala lang siya sa mga dokumentong pinasa sa kanya at hindi niya na nasuri nang maigi dahil sa dami ng trabaho.
Sa unang desisyon, napatunayang guilty si Reales ng Sandiganbayan. Ngunit, umapela siya sa Korte Suprema.
Ayon sa Korte Suprema, “The burden of proof as to the offense charged in criminal cases lies on the prosecution and that a negative fact it asserts must be duly proven if it is an essential ingredient of the offense charged.”
Ibig sabihin, dapat patunayan ng prosecution na talagang hindi nagtrabaho ang mga job order workers. Hindi sapat na sabihin lang nila na hindi nagtrabaho ang mga ito.
Dagdag pa ng Korte Suprema, “Mistake[s], no matter how patently clear, committed by a public officer are not actionable ‘absent any clear showing that they were motivated by malice or gross negligence amounting to bad faith.’”
Ano ang Ibig Sabihin Nito sa Atin?
Ang desisyon sa kasong ito ay nagbibigay-diin sa kahalagahan ng ebidensya sa mga kaso ng korapsyon. Hindi sapat na may pinirmahan kang dokumento; dapat patunayan na may masama kang intensyon o nagpabaya ka nang sobra.
Para sa mga opisyal ng gobyerno, ito ay babala na maging maingat at suriin nang maigi ang lahat ng dokumento bago pirmahan. Hindi porke’t nagtitiwala ka sa mga tauhan mo ay ligtas ka na sa pananagutan.
Mga Mahalagang Aral:
- Kailangan ng matibay na ebidensya para mapatunayang guilty ang isang opisyal sa kaso ng korapsyon.
- Hindi sapat ang pagpirma sa dokumento para mapatunayang may masamang intensyon.
- Mahalaga ang due diligence at pagsusuri sa mga dokumento bago pirmahan.
Mga Madalas Itanong
1. Ano ang ibig sabihin ng “evident bad faith”?
Ang “evident bad faith” ay nangangahulugan na mayroon kang malinaw na intensyon na gumawa ng mali o magdulot ng pinsala. Hindi ito simpleng pagkakamali; kailangan na mayroon kang masamang motibo.
2. Paano kung nagtiwala lang ako sa mga tauhan ko?
Hindi ito sapat na depensa. Bilang opisyal, may responsibilidad kang suriin ang mga dokumento at siguraduhing tama ang mga ito. Ang pagtitiwala ay hindi dapat maging dahilan para magpabaya.
3. Ano ang mangyayari kung mapatunayang guilty ako sa ilalim ng Section 3(e) ng RA 3019?
Maaari kang makulong, madiskwalipika sa paghawak ng posisyon sa gobyerno, at pagmultahin.
4. Kailangan bang may personal akong nakuhang benepisyo para mapatunayang guilty ako sa malversation?
Hindi. Kahit hindi ka nakakuha ng personal na benepisyo, maaari ka pa ring managot kung napatunayang naglustay ka ng pondo ng gobyerno.
5. Paano ko mapoprotektahan ang sarili ko bilang opisyal ng gobyerno?
Maging maingat sa lahat ng iyong pinipirmahan, magkaroon ng sistema para sa pagsusuri ng mga dokumento, at humingi ng legal na payo kung kinakailangan.
Eksperto ang ASG Law sa mga usaping tulad nito. Kung ikaw ay nahaharap sa ganitong sitwasyon, huwag mag-atubiling humingi ng tulong. Para sa konsultasyon, maaari kayong mag-email sa hello@asglawpartners.com o bisitahin ang aming website sa Contact Us. Tumawag na para sa agarang aksyon!