Nilinaw ng Korte Suprema na hindi labag sa Konstitusyon ang pagpapalit ng Department of Finance at Department of Transportation and Communication sa patakaran ng overtime pay para sa mga empleyado ng Bureau of Immigration (BI). Ang desisyon na ito ay nagpapatibay na ang pamahalaan, sa pamamagitan ng mga kalihim ng mga departamento, ay may karapatang magtakda ng bagong sistema ng pagtatrabaho at magbayad ng overtime pay, kahit pa mayroong batas na nagtatakda na ang mga airline company ang dapat magbayad nito. Ang desisyon ay nagbibigay-linaw sa kapangyarihan ng Presidente na baguhin o itakda ang mga ginagawa ng mga opisyal na nasa ilalim niya, upang masiguro ang maayos na pagpapatakbo ng pamahalaan.
Sino ang Magbabayad? Paglilinaw sa Kapangyarihan ng Executive Department sa Overtime Pay ng BI
Ang kasong ito ay nag-ugat sa pagtutol ng mga empleyado ng BI sa Memorandum na inilabas ng Department of Finance (DOF) at Letter of Instruction ng Department of Transportation and Communication (DOTC). Sa ilalim ng Commonwealth Act No. 613, partikular ang Section 7-A, ang mga airline company o shipping company ang nagbabayad sa overtime pay ng mga empleyado ng BI. Dahil dito, kinuwestiyon ng mga empleyado kung labag ba sa batas ang pagpapalit ng pamahalaan sa sistema at kung ang aksyon na ito ay pag-agaw sa kapangyarihan ng Kongreso na magpasa ng batas.
Sinabi ng Korte Suprema na ang pagpapasya kung dapat bang mag-overtime ang isang empleyado ay nakadepende sa Commissioner ng BI. Gayunpaman, ayon sa Section 7-A ng Commonwealth Act No. 613:
SECTION. 7-A. Immigration employees may be assigned by the Commissioner of Immigration to do overtime work at rates fixed by him when the service rendered is to be paid for by shipping companies and airlines or other persons served.”
Ipinunto ng Korte Suprema na bagama’t ang batas ay nagbibigay ng diskresyon sa Commissioner, ang Presidente, sa pamamagitan ng kanyang kapangyarihan sa executive branch, ay maaaring baguhin ang mga desisyon ng Commissioner. Sa kasong ito, naglabas ang economic managers ng Cabinet Cluster ng Memorandum at Letter of Instruction na nagtatakda ng 24/7 shifting policy, kung saan ang pamahalaan na ang magbabayad ng overtime pay, upang tugunan ang mga reklamo tungkol sa irregular na pagbabayad ng mga airline company.
Ayon sa Korte Suprema, hindi ito nangangahulugan na inalis ang responsibilidad ng mga airline company na magbayad. Sa ilalim ng bagong patakaran, dahil walang overtime work, hindi na sakop ng Section 7-A ang pagbabayad. Saad din na ang terminong “other persons served” ay sapat na malawak upang saklawin ang pamahalaan at ang publiko, dahil nakikinabang sila sa serbisyo ng BI.
Bukod pa rito, binigyang-diin ng Korte Suprema na ang Bureau of Immigration ay may mahalagang papel sa seguridad ng bansa. Ayon sa Korte Suprema:
The functions of BI officials and employees go beyond the mere stamping of the passports or travel documents of incoming and outgoing airline or shipping line passengers. These officials and employees have the primordial duty to determine and exclude illegal and undesirable foreigners or aliens who commit or may commit acts inimical to public safety and security, public welfare and progress. They also play a big role in the country’s disease prevention because they, in coordination with the Department of Health (DOH) and Bureau of Quarantine, are part of the initial screening of arriving passengers to prevent the entry of deadly diseases such as Severe Acute Respiratory Syndrome (SARS) or Ebola.
Samakatuwid, pinagtibay ng Korte Suprema ang desisyon ng Court of Appeals at sinabing hindi labag sa batas ang Memorandum at Letter of Instruction. Binigyang-diin na ang aksyon ng mga kalihim ay naaayon sa kapangyarihan ng Presidente na kontrolin ang executive branch at upang matiyak na makapagbigay ng maayos at tuloy-tuloy na serbisyo ang BI.
FAQs
Ano ang pangunahing isyu sa kasong ito? | Ang pangunahing isyu ay kung labag ba sa Konstitusyon ang pagpapalit ng patakaran sa pagbabayad ng overtime pay ng mga empleyado ng Bureau of Immigration, mula sa mga airline company patungo sa pamahalaan. Dito rin tinalakay kung ang aksyon na ito ay pag-agaw ba sa kapangyarihan ng Kongreso. |
Sino ang orihinal na nagbabayad ng overtime pay ng mga empleyado ng BI? | Ayon sa Commonwealth Act No. 613, ang mga airline company at shipping company ang nagbabayad sa overtime pay ng mga empleyado ng Bureau of Immigration. Ito ay dahil sila ang direktang nakikinabang sa serbisyo ng mga empleyado. |
Bakit nagpasya ang pamahalaan na palitan ang patakaran? | Nagpasya ang pamahalaan na palitan ang patakaran upang tugunan ang mga reklamo tungkol sa hindi regular na pagbabayad ng overtime pay. Nais din ng pamahalaan na magkaroon ng 24/7 shifting policy upang masiguro ang tuloy-tuloy na serbisyo sa mga airport at seaport. |
Ano ang 24/7 shifting policy? | Ang 24/7 shifting policy ay isang sistema kung saan ang mga empleyado ng BI ay naka-iskedyul sa tatlong shift na may walong oras bawat isa. Sa ganitong paraan, walang tigil ang serbisyo at hindi na kailangan ang overtime work. |
Ano ang sinabi ng Korte Suprema tungkol sa kapangyarihan ng Presidente? | Sinabi ng Korte Suprema na ang Presidente, sa pamamagitan ng kanyang kapangyarihan sa executive branch, ay maaaring baguhin ang mga desisyon ng mga opisyal na nasa ilalim niya, tulad ng Commissioner ng BI. Ito ay upang masiguro na ang pamahalaan ay makapagbigay ng maayos na serbisyo sa publiko. |
Ano ang terminong “other persons served”? | Ayon sa Korte Suprema, ang terminong “other persons served” ay sapat na malawak upang saklawin ang pamahalaan at ang publiko. Sila ang nakikinabang sa serbisyo ng Bureau of Immigration. |
Mayroon bang paglabag sa separation of powers? | Wala, ayon sa Korte Suprema. Ang pagpapatupad ng Memorandum at Letter of Instruction ay hindi pag-agaw sa kapangyarihan ng Kongreso, kundi paggamit lamang ng kapangyarihan ng Presidente sa loob ng executive branch. |
Ano ang kahalagahan ng papel ng Bureau of Immigration sa seguridad ng bansa? | Mahalaga ang papel ng BI sa pagbabantay sa seguridad ng bansa dahil tungkulin nilang pigilan ang pagpasok ng mga ilegal na dayuhan at mapanganib na sakit sa Pilipinas. Ito ang dahilan kung bakit may karapatan ang pamahalaan na akuin ang pagbabayad sa overtime ng mga BI employees. |
For inquiries regarding the application of this ruling to specific circumstances, please contact ASG Law through contact or via email at frontdesk@asglawpartners.com.
Disclaimer: This analysis is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. For specific legal guidance tailored to your situation, please consult with a qualified attorney.
Source: Ferdinand V. Tendenilla, et al. vs. Hon. Cesar V. Purisima, et al., G.R. No. 210904, November 24, 2021