Paglilipat ng Puwesto sa Parehong Opisina Hindi Ipinagbabawal sa Panahon ng Eleksyon
G.R. No. 199139, September 09, 2014
Madalas nating marinig ang tungkol sa mga pagbabawal sa panahon ng eleksyon, lalo na pagdating sa mga empleyado ng gobyerno. Ngunit ano nga ba talaga ang mga ipinagbabawal, at hanggang saan ang saklaw nito? Ang kasong ito ni Elsie S. Causing laban sa Commission on Elections (COMELEC) at Hernan D. Biron, Sr. ay nagbibigay linaw sa isang mahalagang aspeto ng batas pang-eleksyon: ang paglilipat o ‘transfer’ ng mga empleyado ng gobyerno sa panahon ng eleksyon.
Sa kasong ito, kinuwestiyon ni Causing ang pagpapalipat sa kanya ni Mayor Biron mula sa kanyang opisina bilang Local Civil Registrar patungo sa opisina mismo ng Mayor. Iginiit ni Causing na ito ay isang ilegal na ‘transfer’ o paglilipat na ipinagbabawal sa ilalim ng Omnibus Election Code at ng resolusyon ng COMELEC, dahil ginawa ito sa panahon ng eleksyon at walang pahintulot mula sa COMELEC.
Ang Batas at ang Depinisyon ng ‘Transfer’ at ‘Detail’
Mahalagang maunawaan ang konteksto ng batas na nakapaloob sa kasong ito. Nakasaad sa Omnibus Election Code, partikular sa Seksyon 261(h), na bawal ang paglilipat o ‘transfer’ ng mga opisyal at empleyado ng gobyerno sa panahon ng eleksyon maliban kung may pahintulot mula sa COMELEC. Layunin ng probisyong ito na protektahan ang serbisyo sibil mula sa pulitika at tiyakin na hindi magagamit ang kapangyarihan ng mga nakaupo para impluwensyahan ang resulta ng eleksyon.
Ayon sa Administrative Code of 1987 at sa COMELEC Resolution No. 8737, ang ‘transfer’ ay tumutukoy sa paglipat ng isang empleyado mula sa isang ahensya ng gobyerno patungo sa ibang ahensya, o mula sa isang departamento, dibisyon, o yunit patungo sa iba, mayroon man o walang bagong appointment. Samantala, ang ‘detail’ naman ay ang pansamantalang paglipat ng empleyado sa ibang ahensya nang hindi nangangailangan ng bagong appointment.
Narito ang sipi mula sa COMELEC Resolution No. 8737 na nagpapaliwanag sa ipinagbabawal na paglilipat:
Resolution No. 8737
Section 1. Prohibited Acts
A. During the election period from January 10, 2010 to June 09, 2010, no public official shall, except upon prior authority of the Commission:
- Make or cause any transfer or detail whatsoever of any officer or employee in the civil service, including public school teachers. “Transfer” as used in this provision shall be construed as any personnel movement from one government agency to another or from one department, division, geographical unit or subdivision of a government agency to another with or without the issuance of an appointment.
x x x x
Sa madaling salita, ang batas ay nagbabawal sa paglilipat ng empleyado sa ibang ahensya o ibang malaking yunit ng ahensya sa panahon ng eleksyon upang maiwasan ang pang-aabuso ng kapangyarihan.
Ang Kwento ng Kaso: Elsie Causing vs. Mayor Biron
Nagsimula ang lahat noong Mayo 28, 2010, nang ilabas ni Mayor Biron ang Memorandum No. 12 na nag-uutos kay Elsie Causing, na Municipal Civil Registrar, na mag-report sa Opisina ng Mayor. Kasabay nito, naglabas din si Mayor Biron ng Office Order No. 13 na nagtatalaga kay Catalina Belonio bilang ‘Local Civil Registrar-designate’ sa opisina ni Causing.
Dahil dito, naghain ng reklamo si Causing sa COMELEC, iginiit niyang ang pagpapalipat sa kanya ay isang paglabag sa batas pang-eleksyon dahil ginawa ito sa panahon ng eleksyon at walang pahintulot ng COMELEC. Depensa naman ni Mayor Biron, ang paglilipat ay para lamang masubaybayan niya ang trabaho ni Causing dahil umano sa mga reklamo tungkol sa pag-uugali nito sa mga katrabaho at publiko. Dagdag pa niya, hindi naman inalis kay Causing ang kanyang posisyon o tungkulin bilang Municipal Civil Registrar.
Umakyat ang kaso sa COMELEC En Banc, na nagpasiya na walang probable cause para kasuhan si Mayor Biron. Ayon sa COMELEC, hindi maituturing na ‘transfer’ o ‘detail’ ang ginawa ni Mayor Biron dahil nanatili pa rin si Causing sa kanyang posisyon at tungkulin, ang opisina lamang niya ang inilipat, na ilang hakbang lamang ang layo.
Hindi sumang-ayon si Causing at umakyat siya sa Korte Suprema sa pamamagitan ng petisyon para sa certiorari.
Sa Korte Suprema, tinalakay ang dalawang pangunahing isyu:
- Kung tama ba ang COMELEC En Banc sa pagpasiya na walang probable cause para kasuhan si Mayor Biron.
- Kung nilabag ba ni Mayor Biron ang Omnibus Election Code at COMELEC Resolution No. 8737.
Binigyang-diin ng Korte Suprema na hindi nakapag-file si Causing ng motion for reconsideration sa COMELEC En Banc bago umakyat sa Korte Suprema, na isang mahalagang procedural requirement. Gayunpaman, dininig pa rin ng Korte Suprema ang kaso sa merito.
Sa desisyon ng Korte Suprema, sinang-ayunan nito ang COMELEC. Ayon sa Korte, ang paglilipat ni Causing ay hindi maituturing na ‘transfer’ o ‘detail’ ayon sa depinisyon ng batas. Binigyang-diin ng Korte Suprema na:
“Obviously, the movement involving Causing did not equate to either a transfer or a detail within the contemplation of the law if Mayor Biron only thereby physically transferred her office area from its old location to the Office of the Mayor “some little steps” away.”
Idinagdag pa ng Korte na ang paglilipat ay bahagi ng supervisory power ni Mayor Biron bilang lokal na chief executive. Dahil penal statute ang Omnibus Election Code, dapat itong bigyan ng mahigpit na interpretasyon na pabor sa akusado. Samakatuwid, hindi lumabag si Mayor Biron sa batas pang-eleksyon.
Ano ang Kahalagahan ng Desisyong Ito?
Ang desisyong ito ng Korte Suprema ay nagbibigay linaw sa saklaw ng pagbabawal sa paglilipat ng empleyado sa panahon ng eleksyon. Hindi lahat ng paglilipat ay ipinagbabawal. Ang mahalaga ay kung ang paglilipat ay maituturing na ‘transfer’ o ‘detail’ ayon sa legal na depinisyon, na karaniwang tumutukoy sa paglipat sa ibang ahensya o ibang malaking yunit ng ahensya.
Sa kaso ni Causing, ang paglipat ng kanyang opisina sa loob lamang ng parehong munisipyo at sa parehong superbisor ay hindi maituturing na ipinagbabawal na ‘transfer’ o ‘detail’. Ito ay isang mahalagang distinksyon na dapat tandaan.
Mahahalagang Aral Mula sa Kaso:
- Hindi lahat ng paglilipat sa panahon ng eleksyon ay bawal. Ang ipinagbabawal ay ang ‘transfer’ at ‘detail’ ayon sa legal na depinisyon.
- Ang paglilipat sa loob ng parehong opisina ay hindi karaniwang maituturing na ‘transfer’ o ‘detail’ na bawal sa batas pang-eleksyon.
- Mahalaga ang motion for reconsideration. Bago umakyat sa Korte Suprema sa pamamagitan ng certiorari, kinakailangan munang mag-file ng motion for reconsideration sa COMELEC En Banc.
- Ang batas pang-eleksyon ay penal statute at dapat bigyan ng mahigpit na interpretasyon pabor sa akusado.
Mga Madalas Itanong (FAQ)
Tanong 1: Ano ang kaibahan ng ‘transfer’ at ‘detail’ sa konteksto ng batas pang-eleksyon?
Sagot: Ang ‘transfer’ ay paglipat sa ibang ahensya o malaking yunit ng ahensya, maaaring may bagong appointment o wala. Ang ‘detail’ naman ay pansamantalang paglipat sa ibang ahensya nang walang bagong appointment.
Tanong 2: Ipinagbabawal ba ang pag-reassign ng empleyado sa panahon ng eleksyon?
Sagot: Base sa kasong ito, hindi lahat ng ‘reassignment’ ay ipinagbabawal. Kung ang ‘reassignment’ ay hindi maituturing na ‘transfer’ o ‘detail’ ayon sa legal na depinisyon, at hindi ito ginawa para impluwensyahan ang eleksyon, maaaring hindi ito labag sa batas.
Tanong 3: Kailangan ba palaging may pahintulot ng COMELEC para sa paglilipat ng empleyado sa panahon ng eleksyon?
Sagot: Oo, kung ang paglilipat ay maituturing na ‘transfer’ o ‘detail’ ayon sa batas, kailangan ng pahintulot mula sa COMELEC maliban kung sakop ito ng mga eksepsyon na nakasaad sa batas.
Tanong 4: Ano ang mangyayari kung lumabag sa pagbabawal sa paglilipat ng empleyado sa panahon ng eleksyon?
Sagot: Ito ay maituturing na election offense at maaaring maparusahan ng pagkakulong at diskwalipikasyon sa paghawak ng pampublikong posisyon.
Tanong 5: Paano kung hindi ako sigurado kung ang isang personnel movement ay labag sa batas pang-eleksyon?
Sagot: Pinakamainam na kumonsulta sa abogado upang masuri ang iyong sitwasyon at mabigyan ka ng tamang payo legal.
Naranasan mo ba ang ganitong sitwasyon? Naguguluhan ka ba sa mga batas pang-eleksyon? Huwag mag-atubiling kumonsulta sa mga eksperto sa ASG Law. Kami ay handang tumulong at magbigay ng payo legal na kailangan mo. Makipag-ugnayan sa amin ngayon din! Email: hello@asglawpartners.com o bisitahin ang aming website dito.