Sa kasong Aseron v. Diño, Jr., ipinunto ng Korte Suprema na ang mga abogado ay dapat umiwas sa paggamit ng masasakit at abusadong pananalita sa kanilang mga dokumentong legal at sa pakikitungo sa ibang abogado. Ang desisyong ito ay nagpapakita na ang pagiging propesyonal at magalang sa isa’t isa ay mahalaga, kahit pa sa gitna ng isang mainit na pagtatalo sa korte. Ang paglabag dito ay maaaring magresulta sa pagpapataw ng disciplinary action sa abogadong nagkasala.
Kaso ng Di-Pagkakaunawaan: Kailan Nagiging Paglabag ang Pananalita ng Abogado?
Ang kasong ito ay nagsimula sa isang reklamo ni Atty. Delio M. Aseron laban kay Atty. Jose A. Diño, Jr. dahil sa diumano’y paglabag sa Code of Professional Responsibility (CPR). Ito ay nag-ugat sa isang aksidente sa Commonwealth Avenue kung saan sangkot ang complainant at ang bus na pinapatakbo ng Nova Auto Transport, Inc. (NATI). Si Atty. Diño ang nagsilbing abogado ng NATI at ng driver ng bus. Sa kasagsagan ng paglilitis, nagpadala si Atty. Diño ng isang liham na naglalaman ng mga salitang itinuring ni Atty. Aseron na abusibo at nakakasira sa kanyang reputasyon.
Nagsampa ng kasong disbarment si Atty. Aseron dahil dito, na nag-akusa kay Atty. Diño ng paggamit ng dilatory tactics sa mga kaso at pagbibigay ng maling impormasyon sa korte. Hindi agad tumugon si Atty. Diño sa mga pag-utos ng Integrated Bar of the Philippines (IBP), na nagresulta sa pagpapasya ng IBP na isumite ang kaso para sa resolusyon. Ang IBP ay nagpasiya na dapat na sensurahin si Atty. Diño dahil sa hindi niya pagpapakita ng paggalang sa kanyang kapwa abogado. Ito ay binago at ginawang reprimand.
Ang Korte Suprema ay kinilala na hindi dapat payagan ang ikalawang mosyon para sa rekonsiderasyon, ngunit dahil sa sui generis na katangian ng mga kasong disbarment, itinuring nila ito bilang isang petisyon para sa rebyu. Sa pag-aanalisa ng kaso, sumang-ayon ang Korte sa IBP na si Atty. Diño ay lumabag sa CPR. Ayon sa Canon 8 ng CPR, ang mga abogado ay dapat magpakita ng paggalang, pagiging patas, at katapatan sa kanilang mga kapwa abogado at iwasan ang mga taktika na nakak harassment. Rule 8.01 ay nagbabawal sa paggamit ng abusibo, offensive, o hindi nararapat na pananalita sa mga propesyonal na pakikitungo.
Sa kasong ito, hindi naabot ni Atty. Diño ang pamantayang ito. Ipinahayag niya na ginamit ni Atty. Aseron ang kanyang impluwensya bilang dating piskal upang harassin ang kanyang kliyente, nang walang sapat na ebidensya. Ang Korte ay nagbigay-diin na dapat ipahayag ni Atty. Diño ang kanyang mga akusasyon sa tamang forum at nang hindi gumagamit ng mga salitang nakakasakit. Ang adversarial na katangian ng sistema ng batas ay hindi dapat maging dahilan upang gumamit ng matatapang na salita para ipagtanggol ang interes ng kliyente. Dapat tandaan ng mga abogado na mayroong maraming paraan upang maging matatag sa kanilang argumento nang hindi nakakasakit.
Ang Korte ay nagbigay-diin na bagamat may karapatan ang mga abogado na ipagtanggol ang kanilang kaso nang may tapang at sigla, hindi ito nagbibigay-katwiran sa paggamit ng masasakit na salita. Sa madaling salita, ang pagpapanatili ng respeto at pagiging propesyonal ay kailangan sa lahat ng oras. Ang paggamit ng mga salitang hindi nararapat ay maaaring magdulot ng hindi kinakailangang tensyon at makasira sa integridad ng propesyon ng abogasya.
FAQs
Ano ang pangunahing isyu sa kasong ito? | Kung lumabag ba si Atty. Diño sa Code of Professional Responsibility sa kanyang paggamit ng hindi magandang pananalita sa kanyang komunikasyon kay Atty. Aseron. |
Ano ang naging batayan ng reklamo laban kay Atty. Diño? | Ang reklamo ay batay sa isang liham na ipinadala ni Atty. Diño na naglalaman ng mga salitang itinuring ni Atty. Aseron na abusibo at nakakasira sa kanyang reputasyon. |
Ano ang naging desisyon ng Integrated Bar of the Philippines (IBP)? | Sa una, iminungkahi ng IBP na sensurahin si Atty. Diño. Kalaunan, binago ito ng Board of Governors ng IBP at ginawang reprimand. |
Ano ang naging desisyon ng Korte Suprema? | Kinumpirma ng Korte Suprema ang desisyon ng IBP na reprimand si Atty. Diño para sa paglabag sa ethical duties bilang isang abogado. |
Ano ang Canon 8 ng Code of Professional Responsibility? | Ang Canon 8 ay nag-uutos sa mga abogado na magpakita ng paggalang, pagiging patas, at katapatan sa kanilang mga kapwa abogado at iwasan ang mga taktika na nakak harassment. |
Ano ang Rule 8.01 ng Code of Professional Responsibility? | Ang Rule 8.01 ay nagbabawal sa paggamit ng abusibo, offensive, o hindi nararapat na pananalita sa mga propesyonal na pakikitungo. |
Ano ang ibig sabihin ng “sui generis” sa konteksto ng mga kasong disbarment? | Ibig sabihin, ang mga kasong disbarment ay may natatanging katangian na nakatuon sa kwalipikasyon at kakayahan ng isang abogado na magpatuloy sa propesyon, at hindi lamang sa mga teknikalidad ng pamamaraan. |
Anong aral ang mapupulot sa kasong ito para sa mga abogado? | Dapat umiwas ang mga abogado sa paggamit ng masasakit at abusadong pananalita sa kanilang mga dokumentong legal at sa pakikitungo sa ibang abogado, upang mapanatili ang integridad at respeto sa propesyon. |
Ang kasong ito ay nagpapaalala sa lahat ng abogado na ang pagiging propesyonal at magalang ay mahalaga sa lahat ng oras, kahit pa sa gitna ng mga pagtatalo. Dapat nilang iwasan ang paggamit ng mga salitang maaaring makasakit o makasira sa reputasyon ng iba.
For inquiries regarding the application of this ruling to specific circumstances, please contact ASG Law through contact or via email at frontdesk@asglawpartners.com.
Disclaimer: This analysis is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. For specific legal guidance tailored to your situation, please consult with a qualified attorney.
Source: Aseron v. Diño, Jr., A.C. No. 10782, September 14, 2016