n

Pagkakasakit ng Seaman Habang Nagtatrabaho: Kailan Ito Maituturing na Compensable?

n

MAERSK-FILIPINAS CREWING, INC. AND A.P. MOLLER A/S, PETITIONERS, VS. EUGENIO T. LUMAGAS, RESPONDENT. [G.R. No. 256137, October 16, 2024]

nn

INTRODUKSYON

n

Isipin na ikaw ay isang seaman na nagtatrabaho nang malayo sa iyong pamilya upang magbigay ng magandang kinabukasan para sa kanila. Ngunit, habang nasa gitna ka ng karagatan, bigla kang nagkasakit. Ang tanong, sino ang sasagot sa iyong pagpapagamot at ano ang iyong mga karapatan?

nn

Ang kasong ito nina Maersk-Filipinas Crewing, Inc. at A.P. Moller A/S laban kay Eugenio T. Lumagas ay tumatalakay sa mga karapatan ng isang seaman na nagkasakit habang nagtatrabaho. Ito ay nagbibigay linaw sa kung kailan maituturing na work-related ang isang sakit at kung ano ang mga benepisyong dapat matanggap ng isang seaman.

nn

LEGAL NA KONTEKSTO

n

Ang mga karapatan ng mga seaman ay protektado ng iba’t ibang batas at regulasyon, kabilang na ang Philippine Overseas Employment Administration Standard Employment Contract (POEA-SEC). Ito ay isang kontrata sa pagitan ng seaman at ng kanyang employer na nagtatakda ng mga terms and conditions ng kanyang trabaho.

nn

Ayon sa Seksyon 20(B) ng POEA-SEC, ang employer ay responsable sa pagbibigay ng medical assistance sa seaman na nagkasakit habang nagtatrabaho. Dagdag pa rito, kung ang sakit ay work-related, ang seaman ay may karapatan sa disability benefits.

nn

Mahalaga ring tandaan ang kahulugan ng